Dit is in de breedste zin van het woord, waarbij een managementpositie kortstondig moet worden opgevuld of waarbij de directeur eigenaar het bedrijf verkoopklaar wil maken. Maar ook situaties waarbij het bedrijf in zwaar weer zit en er van buitenaf iemand de vervelende besluiten moet nemen en uitvoeren.
U kunt mij voor een bepaalde tijd of periode inzetten om de leiding over uw organisatie over te nemen.
Dit kunnen de volgende situaties zijn:
- Vervanging van een huidige of vorige manager, omdat na het vertrek van de vaste manager er nog geen geschikte opvolger is gevonden.
- Omdat de huidige manager langdurig ziek is.
- De huidige manager vanwege onenigheid op non-actief is gesteld.
- Reorganisatie of herstel wanneer een grote verandering in het bedrijf moet plaatsvinden, omdat er door de vorige manager een wanbeleid is gevoerd en externe instanties zoals banken of de belastingdienst een nieuw management eisen.
- Bij speciale projecten.
- Voor projecten die parallel lopen aan de rest van de gang van zaken bij een opdrachtgever.
- Bij piekperiode.
- Extra hulp in een periode waarin meer moet worden gedaan dan normaal. Bijvoorbeeld bij het opleveren van de jaarlijkse begroting of een overname van een ander bedrijf/verkoop.
- Voor als er een gat ontstaat in het managementteam. Dit is dan tijdelijk tot er bijvoorbeeld een vaste werknemer voor een de vacature is gevonden of als de betreffende leidinggevende tijdelijk afwezig is door omstandigheden.
- Als er ondersteuning nodig is om een nieuwe strategie te ontwikkelen met commerciële slagkracht om processen op gang te brengen.
Ik wil graag met u in contact komen, indien er een behoefte is aan ondersteuning of tijdelijke opvolging in uw bedrijf.
Dit kan aan de hand van een kennismakingsgesprek waarbij we onderzoeken of er een juiste klik is en waarbij we gaan kijken op welke manier ondersteuning nodig is.